Trước thềm Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, các thế lực thù địch, phản động, phần tử cơ hội chính trị đang ra sức đẩy mạnh các hoạt động chống phá về công tác nhân sự của Đảng với những thủ đoạn thâm độc, xảo quyệt, tạo ra sự thu hút, chú ý của dư luận xã hội hòng gây mất niềm tin của nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và sự nghiệp xây dựng, bảo vệ và phát triển bền vững đất nước.
Mới đây, trang Vietnamthoibao có bài: “Quan chức quản lý nhân sự không được mà sao không từ chức” của Cảnh Chân. Nội dung bài viết với những luận điệu sai trái, bịa đặt, chia rẽ nội bộ Đảng, Nhà nước, hạ uy tín của các đồng chí lãnh đạo, ảnh hưởng đến vai trò lãnh đạo của Đảng.
Cần phải khẳng định rằng, vai trò lãnh đạo của Đảng được xác định và khẳng định qua quá trình lịch sử Cách mạng Việt Nam, đặc biệt là từ khi nước Việt Nam Dân chủ cộng hòa được thành lập năm 1945 tới nay.Vai trò lãnh đạo của Đảng đã được quy định rõ trong hiến pháp kể từ Hiến pháp năm 1980 và được kế thừa trong tất cả các bản hiến pháp sau đó. Riêng vai trò lãnh đạo của Đảng đối với Nhà nước đã được xác định thành nguyên tắc trong tổ chức và hoạt động của bộ máy nhà nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam. Thực tiễn, trải qua gần 40 năm tiến hành công cuộc đổi mới, Việt Nam đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử, chưa bao giờ đất nước ta có được cơ đồ, tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế như ngày nay. Thể hiện: Đảng Cộng sản Việt Nam luôn là lực lượng chính trị duy nhất hoàn thành sứ mệnh lãnh đạo cách mạng Việt Nam, không có bất kỳ lực lượng chính trị nào có thể thay thế được; Việt Nam từ một nước nông nghiệp lạc hậu, đời sống nhân dân còn gặp nhiều khó khăn, dưới sự lãnh đạo của Đảng, kinh tế phát triển mạnh, tổng sản phẩm quốc nội GDP năm 2023 đạt hơn 430 tỷ USD, tăng 58 lần so với năm 1986; lọt top 5 nước có quy mô kinh tế tăng nhiều nhất thế giới; GDP bình quân đầu người năm 2023 đạt gần 4.300 USD, tăng 58 lần so với những năm đầu đổi mới. Việt Nam đã thiết lập quan hệ ngoại giao với hơn 190 quốc gia và vùng lãnh thổ; có quan hệ kinh tế, thương mại với hơn 230 đối tác và quan hệ hợp tác với hơn 300 tổ chức quốc tế. Việt Nam trở thành nền kinh tế lớn thứ 5 trong khu vực Đông Nam Á; đứng thứ 35 trên thế giới; Quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội, chủ quyền quốc gia được giữ vững; đối ngoại và hội nhập quốc tế được đẩy mạnh.
Về công tác nhân sự là công việc hệ trọng; là “then chốt” của “then chốt”, có ý nghĩa quyết định đối với việc thực hiện thắng lợi các chủ trương, đường lối của Đảng để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới. Công tác nhân sự luôn được tiến hành cẩn trọng, bảo đảm khách quan, đúng nguyên tắc, đủ tiêu chuẩn theo quy định. Phân tích đánh giá những biến chuyển mang tính thời đại của tình hình thế giới, khu vực; những khó khăn, thách thức và cơ hội mang đến cho Việt Nam; mục tiêu, tầm nhìn, triển vọng phát triển đất nước với các dấu mốc lịch sử đến năm 2030, kỷ niệm 100 năm đất nước dưới sự lãnh đạo của Đảng; năm 2045, kỷ niệm 100 năm thành lập nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, nay là nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam… Đất nước đang đứng trước thời điểm lịch sử mới, kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam, yêu cầu đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền bảo đảm Đảng là người cầm lái vĩ đại, đưa dân tộc ta tiến lên mạnh mẽ đang đặt ra cấp bách.
Tóm lại, trước thềm Đại hội XIV của Đảng, các phần tử xấu, cơ hội, phản động ra sức lan truyền thông tin xuyên tạc về công tác quản lý nhân sự… hòng gây hoang mang, gieo rắc hoài nghi trong nhân dân, chia rẽ nội bộ, phá hoại công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác nhân sự nói riêng. Vì thế, mỗi cán bộ, đảng viên, mỗi người dân hãy nêu cao cảnh giác và kiên quyết đấu tranh bác bỏ những luận điệu sai trái của các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị./.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét