VẠCH TRẦN THỦ ĐOẠN CỦA CHÂU NAM VIỆT

 

Chủ trương tinh giản biên chế và sắp xếp lại tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đã được Đảng và Nhà nước Việt Nam triển khai đồng bộ, mạnh mẽ, đạt nhiều kết quả tích cực. Tuy nhiên lợi dụng vấn đề này, trên trang Vietnamthoibao đã đăng tải bài viết với tiêu đề: “Tinh giản biên chế – sân chơi đầy tiêu cực”. Nội dung bài viết đã xuyên tạc, bóp méo sự thật về chủ trương tinh giản biên chế, kích động, lôi kéo phần tử cơ hội, phản động chống đối chính quyền, bôi nhọ, hạ thấp uy tín của lãnh đạo Đảng, Nhà nước ta.

1. Thực tế cho thấy, bộ máy hành chính cồng kềnh sẽ gây lãng phí và kìm hãm sự phát triển của đất nước. Đây là một trong những nguyên nhân dẫn đến nhiều chủ trương, chính sách của Đảng chậm đi vào thực tiễn cuộc sống hoặc một số chủ trương không được triển khai hoặc triển khai hình thức trên thực tế. Một trong những lý do chính để tiến hành cải cách bộ máy hành chính là giảm bớt gánh nặng cho ngân sách quốc gia. Theo số liệu từ Bộ Tài chính, chi cho bộ máy hành chính chiếm khoảng 70% tổng ngân sách chi tiêu thường xuyên của Nhà nước. Do vậy, tinh giản biên chế là một trong những yếu tố quan trọng giúp nâng cao hiệu quả công tác quản lý Nhà nước, phát huy sức mạnh tổng hợp của các cơ quan nhà nước, đồng thời giảm thiểu các chi phí hành chính không cần thiết. Trong thời gian qua, chúng ta đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong công tác tinh giản bộ máy hành chính. Đặc biệt, việc tinh giản biên chế và giảm bớt các đầu mối hành chính đã đem lại hiệu quả rõ rệt. Tính đến 30/10/2024, số biên chế công chức, viên chức của bộ, ngành, địa phương đã giảm theo quy định tại các Nghị định của Chính phủ là 16.149 người (trong đó, bộ, ngành là 217 người, địa phương là 15.932 người). Chỉ tính từ 2019 cho đến nay, chúng ta đã tiết kiệm được trên 25.600 tỷ đồng, đây là nguồn để đưa vào cải cách tiền lương.

Từ những luận giải trên, có thể khẳng định, tinh giản biên chế là chủ trương lớn, đặc biệt quan trọng của Đảng và Nhà nước ta. Thực hiện tốt chủ trương này sẽ giảm thiểu tình trạng lãng phí, giúp tiết kiệm ngân sách và tái phân bổ các nguồn lực cho các lĩnh vực phát triển kinh tế, xã hội.

2. Tinh giản biên chế là yêu cầu tất yếu khách quan để xây dựng bộ máy công quyền hoạt động hiệu quả, góp phần phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Ngoài ra, việc tinh giản bộ máy còn là một yếu tố then chốt trong việc nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật và cải thiện công tác quản lý nhà nước. Một bộ máy hành chính tinh gọn và chuyên nghiệp sẽ giúp các cơ quan chức năng phối hợp chặt chẽ hơn trong công tác phòng, chống tham nhũng, xử lý các hành vi vi phạm pháp luật, đồng thời bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người dân và doanh nghiệp. Cũng nhờ vào sự cải cách này, quy trình cung cấp dịch vụ công đã được đơn giản hóa, rút ngắn thời gian chờ đợi, giúp người dân và doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận các dịch vụ của Nhà nước.

Thực tiễn chứng minh, tinh gọn biên chế là việc làm không hề dễ dàng, không đơn giản, không phải làm một sớm, một chiều, làm một lần là xong vì nó liên quan đến nhiều vấn đề nhạy cảm, phức tạp. Để ngăn chặn kịp thời biểu hiện tiêu cực trong tinh giản biên chế, Chính phủ đã yêu cầu các cấp, các ngành, các địa phương phải thực hiện đúng theo Điều 3, Nghị định 29/2023/NĐ-CP, đó là: Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị – xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế; gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật. Tiến hành chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước; người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền; đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.

Như vậy, tinh giản biên chế trong tình hình hiện nay là vấn đề cấp thiết thiết, thể hiện quyết tâm chính trị rất cao của Đảng, Nhà nước ta, với mục đích rõ ràng, hoàn toàn không có chuyện tinh giản biên chế là nguyên nhân phát sinh nhiều vấn đề tiêu cực như như Châu Nam Việt đã cố tình xuyên tạc, rêu rao./.