NHẬN DIỆN THỦ ĐOẠN CHỐNG PHÁ CỦA CÁC THẾ LỰC THÙ ĐỊCH VỀ CÔNG TÁC CHUẨN BỊ NHÂN SỰ CHO ĐẠI HỘI XIII CỦA ĐẢNG

 Công tác cán bộ nói chung, công tác nhân sự trước mỗi kỳ Đại hội Đảng nói riêng có vị trí đặc biệt quan trọng, liên quan đến sự thành công của đại hội Đảng và công tác lãnh đạo của Đảng; liên quan đến sự sống còn của Đảng, sự phát triển bền vững của Đảng, và đất nước.

          Theo Mác và Ăngghen thì khi giành được chính quyền lãnh đạo, giữ vững chính quyền phải xây dựng một đội ngũ cán bộ trung thành và tài năng đáp ứng được nhiệm vụ cách mạng. Lênin đã phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác cũng rất coi trọng việc tuyển chọn, xây dựng một đội ngũ những nhà Cách mạng chuyên nghiệp cho phong trào vô sản. Hai ông không chỉ là những người sáng lập ra chủ nghĩa xã hội khoa học mà còn là những người đem lý luận khoa học kết hợp với phong trào công nhân, lập nên tổ chức cộng sản đầu tiên trên thế giới. Giai cấp vô sản và chính đảng của mình muốn giành được quyền lãnh đạo, giữ vững chính quyền cần phải xây dựng được một đội ngũ cán bộ thật trung thành và tài năng mới đáp ứng được nhiệm vụ cách mạng của mình. Từ kinh nghiệm lịch sử của xã hội loài người và từ chính quá trình truyền bá lý luận khoa học vào phong trào công nhân, C.Mác đã khẳng định:Muốn thực hiện tư tưởng thì cần có những con người sử dụng lực lượng thực tiễn. Khi cách mạng đang ở thời kỳ Đảng chưa nắm được chính quyền, C.Mác và Ph. Ăngghen chưa có điều kiện để bàn nhiều về vấn đề cán bộ.

Đến V.I Lênin, người tiếp tục kế thừa và phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác, trong một giai đoạn mới, ông đặc biệt coi trọng việc tuyển chọn, xây dựng một đội ngũ những nhà cách mạng chuyên nghiệp cho phong trào vô sản. Năm 1922, Lênin khẳng định: Nghiên cứu con người tìm những cán bộ có bản lĩnh. Hiện nay đó là then chốt; nếu không thể thì tất cả mọi mệnh lệnh và quyết định sẽ chỉ là mớ giấy lộn. Trong sự nghiệp cách mạng giải phóng dân tộc, cũng như trong công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội, Hồ chí Minh đã đặc biệt coi trọng đến vấn đề cán bộ và công tác cán bộ, Người cho rằng: Cán bộ là cái gốc của mọi công việc; Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém. Nếu có cán bộ tốt, cán bộ ngang tầm thì việc xây dựng đường lối sẽ đúng đắn, là điều kiện tiên quyết để đưa sự nghiệp cách mạng đi đến thắng lợi. Còn không có đội ngũ cán bộ tốt thì dù có đường lối chính sách đúng cũng khó có thể biến thành hiện thực.

Đối với Đảng ta; Nhận thức rõ tầm quan trọng của cán bộ và công tác cán bộ trong sự nghiệp đấu tranh xây dựng và phát triển đất nước, Đảng và Nhà nước luôn coi trọng xây dựng, kiện toàn, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức. Trong từng giai đoạn cách mạng, các Nghị quyết của Đảng và các văn bản pháp luật của Nhà nước đều có những nội dung về cán bộ, công chức và công tác cán bộ, công chức. Đặc biệt, từ khi thực hiện đường lối đổi mới đến nay trong tất cả các văn kiện của Đảng không có văn kiện nào không bàn đến vấn đề cán bộ và công tác cán bộ.

Trọng tâm nhất của công tác cán bộ của Đảng ta là công tác nhân sự trong mỗi kỳ Đại hội Đảng. Giữ vị trí cực kỳ hệ trọng đó, công tác nhân sự của Đảng trước thềm Đại hội Đảng các cấp luôn bị các thế lực thù địch tìm cách xuyên tạc, chống phá bằng nhiều hình thức và thủ đoạn tinh vi. Trước thềm Đại hội XIII của Đảng, những kẻ bất mãn, cơ hội chính trị, phản động và thù địch sử dụng nhiều thủ đoạn và hình thức chống phá tinh vi, nham hiểm. Từ việc tung tin thất thiệt như nhân sự Đại hội đã được sắp xếp xong và bầu bán chỉ là hình thức, cho đến nói xấu, đặt điều, vu khống về vị lãnh đạo cấp cao, xuyên tạc tình trạng mâu thuẫn trong nội bộ, đặc biệt là thủ đoạn dựng lên các câu chuyện về “phe cánh”, “triệt hạ” lẫn nhau…Về chiêu trò chống phá cũng đủ kiểu như: các cơ quan chức năng nhận được những đơn thư nặc danh, mạo danh về nhân thân, tài sản, gia đình của một số cán bộ sẽ tái cử hoặc đang trong diện quy hoạch vào Trung ương nhiệm kỳ tới, các trang mạng xã hội, trang web tự lập đủ loại thông tin sai trái, bóp méo, bôi nhọ, đồn đoán vô căn cứ về công tác cán bộ, nhằm gây nhiễu loạn thông tin và kích động chia rẽ nội bộ; sự tiếp tay, phụ họa cho những trang tin, trang mạng xã hội này là một số phương tiện truyền thông của nước ngoài.

Tuy nhiên, các thông tin xấu độc cơ bản đã bị các cơ quan chức năng gỡ bỏ. Nhiều trường hợp đã bị xử lý hình sự vì tung tin xuyên tạc, vu khống trong thời gian qua. Bên cạnh sự vào cuộc của các cơ quan chức năng, đại đa số người dân đều đã nhận rõ những thông tin xấu độc, xuyên tạc, chống phá Đại hội Đảng. Một điều cũng rất quan trọng khiến mọi âm mưu, thủ đoạn chống phá công tác nhân sự Đại hội Đảng thất bại là do công tác nhân sự Đại hội của chúng ta đã có nhiều đổi mới, chú ý phát huy dân chủ, công tâm, khách quan, công khai, minh bạch, chặt chẽ, đúng nguyên tắc, quy trình, quy định, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng. Nhân sự được chuẩn bị kỹ lưỡng ở tất cả các khâu, góp phần nâng cao chất lượng nhân sự cấp ủy các cấp và chuẩn bị cho nhân sự Trung ương.