Nghị quyết số 35-NQ/TW ngày 22-10-2018 của Bộ
Chính trị về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác
các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới đã nêu ra 7 nhiệm vụ, giải
pháp chủ yếu. Để thực hiện tốt các nhiệm vụ và giải pháp của Nghị quyết 35,
Đảng đã xác định mục tiêu, phương châm chỉ đạo xuyên suốt và thực hiện đồng bộ
các giải pháp đề ra. Trong đó, nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên
trong đấu tranh phản bác luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch là một
giải pháp cấp thiết. Trên cơ sở khảo sát, đánh giá thực trạng năng lực của đội
ngũ cán bộ, đảng viên trong đấu tranh phản bác luận điệu sai trái, xuyên tạc,
bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa năng lực này của cán
bộ, đảng viên.
1.
Năng lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong đấu tranh phản bác luận điệu sai
trái, xuyên tạc của thế lực thù địch.
Có
quan niệm coi năng lực là tổ hợp các thuộc tính độc đáo của cá nhân, phù hợp
với những yêu cầu của hoạt động nhất định, đảm bảo cho hoạt động đó có kết quả
(1). Quan niệm khác thì cho rằng, năng lực là tổ hợp của ba yếu tố kiến thức,
kỹ năng và thái độ (2).
Đối
với đội ngũ cán bộ, đảng viên thì kiến thức thể hiện ở tri thức, sự hiểu biết,
khả năng tiếp nhận, phân tích, tổng hợp để nhận thức được các vấn đề, các xu
hướng phát triển, những vận hội, cơ hội và thách thức trong tương lai. Để công
tác đấu tranh phản bác luận điệu sai trái của thế lực thù địch có hiệu quả, đội
ngũ cán bộ, đảng viên phải là người nắm bắt tốt các chủ trương chỉ đạo của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nắm bắt được bản chất những luận điệu
xuyên tạc, bôi nhọ của thế lực thù địch thông qua các dư luận xã hội, qua thông
tin hằng ngày trên các trang mạng, sự am hiểu và thu thập, phân tích thông tin
liên quan đến các vấn đề chính trị xã hội...
Kỹ
năng thể hiện ở phương pháp, cách thức xử lý tình huống gặp phải trong công
việc và cuộc sống. Đó là sự nhanh nhạy nắm bắt, thu thập và xử lý tốt các thông
tin hằng ngày có ảnh hưởng tích cực và tiêu cực cho công việc. Bởi lẽ, thế lực
thù địch rất đa dạng, chúng tự do viết bài, thông tin nhiều chiều, không bị
ràng buộc gì nên chúng rất chủ động tung ra những luận điệu xuyên tạc vào các
thời điểm nhạy cảm, còn cán bộ, đảng viên đấu tranh phải tuân thủ các nguyên
tắc, chấp hành sự chỉ đạo của cấp trên nên khi xử lý tình huống, đưa ra các bài
nói, bài viết để phản bác thường bị chậm.
Thái
độ là suy nghĩ, cách thức bày tỏ quan điểm trước một vấn đề, một sự kiện diễn
ra trong thực tế. Đội ngũ cán bộ, đảng viên tham gia đấu tranh phản bác luận
điệu sai trái của thế lực thù địch phải là những người có lập trường kiên định,
không hoang mang dao động trước bất kỳ áp lực nào. Khi thế lực thù địch chống
phá bằng các luận điệu xuyên tạc, đội ngũ cán bộ, đảng viên phải là những người
đi tiên phong trong việc bày tỏ chính kiến, phản bác lại những luận điệu xuyên
tạc ấy, phải là chỗ dựa vững chắc của nhân dân.
Tuy
nhiên, đội ngũ này vẫn còn bộc lộ những yếu kém về năng lực đấu tranh phản bác
luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch dẫn đến thụ động trong công tác
đấu tranh, còn lúng túng khi xử lý các tình huống trong thực tiễn. Trong khi
đó, các thế lực thù địch đang sử dụng nhiều phương thức đa dạng, thủ đoạn chống
phá hết sức tinh vi, thâm độc, quyết liệt. Chúng sử dụng hàng nghìn trang web,
diễn đàn, blog cá nhân, kênh truyền hình trực tuyến, báo, đài nước ngoài như
VOA, BBC, RFI, RFA để tuyên truyền xuyên tạc chống phá; đăng tải hàng nghìn bài
viết, bài phỏng vấn với thủ đoạn sử dụng thông tin thật giả lẫn lộn, bịa đặt để
bôi nhọ nhằm hạ thấp uy tín các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước; xuyên tạc
cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, cho rằng: đây là cuộc “đấu đá”, “tranh
giành quyền lực tàn bạo”, “bất chấp mọi thủ đoạn” giữa các “phe phái”. Thông
qua các cuộc “hội thảo”, hội họp, chúng tiếp cận, lợi dụng và sử dụng địa điểm
của một số tôn giáo để tuyên truyền những luận điệu sai trái, xuyên tạc về
chính sách dân tộc, tôn giáo của Đảng, nhằm chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc.
Để kích động, xuyên tạc về “quyền con người”, chúng thường tập trung ở những
địa bàn đang giải quyết về đền bù, giải phóng mặt bằng; công nhân đình công
nhằm kích động người dân chống đối chính quyền. Đáng chú ý là, chúng lợi dụng
hoạt động của một số tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam để “truyền thông phi
nhà nước”, về “xã hội dân sự”, mời một số đối tượng cơ hội cực đoan, chống phá
tham dự để lồng ghép các nội dung tuyên truyền sai lệch về chủ trương, đường
lối, chính sách của Đảng, Nhà nước Việt Nam. Chúng sử dụng mạng
internet,
dịch vụ blog và mạng xã hội Facebook, Youtube, Twitter, Zalo, lập các tài khoản
mạng cá nhân, fanpage, gửi thư điện tử (email), chat, youtube liên tục phát tán
thông tin xấu độc, xuyên tạc, chống phá gây tác động xấu đến tư tưởng cán bộ,
đảng viên và nhân dân. Những thủ đoạn chống phá thâm độc của chúng đã dẫn đến
các vụ kích động bạo lực, phá rối an ninh trật tự diễn ra trong thời gian qua,
các cuộc biểu tình gây mất ổn định an ninh chính trị cục bộ ở một số địa
phương, vùng chiến lược có nhiều đồng bào dân tộc sinh sống như: bạo loạn chính
trị ở một số tỉnh Tây Nguyên năm 2001, 2004; bạo loạn của người Mông ở Mường
Nhé tỉnh Điện Biên; gây rối của công nhân các nhà máy, khu công nghiệp ở Đồng
Nai và Thành phố Hồ Chí Minh năm 2014; gây rối tranh chấp đất đai vùng giáo dân
ở Nghệ An và Hà Tĩnh năm 2015; gây rối, đập phá, đốt cháy tài sản công do kích
động của Việt Tân tháng 6-2017 ở Bình Thuận... Đảng và Nhà nước đã nhận thức rõ
âm mưu, thủ đoạn thâm độc của chúng và xác định đây là cuộc đấu tranh lâu dài,
bền bỉ với thế lực thù địch, đòi hỏi cần phải có đường lối đấu tranh đúng đắn,
đội ngũ cán bộ, đảng viên có năng lực tốt, phương pháp đấu tranh chuyên nghiệp,
đoàn kết, cùng với sự hưởng ứng tích cực của toàn thể nhân dân cả nước.
Thực
tế cho thấy, trong thời gian qua, một bộ phận cán bộ, đảng viên do thiếu thông
tin, mất cảnh giác, bị thế lực thù địch tiêm nhiễm, lôi kéo nên đã không giữ
vững lập trường, chính kiến đã có những hành vi sai trái như: nói, viết, phát
tán thông tin, tài liệu có quan điểm sai trái, phủ nhận vai trò lãnh đạo của
Đảng, hoang mang cho nhân dân và cả cán bộ, đảng viên.
Cùng
với đó, tình trạng một bộ phận cán bộ, đảng viên vi phạm đạo đức, lối sống,
thoái hóa, biến chất, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” cũng đang gây những tác
động xấu đến công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Thời gian qua,
Đảng ta đã rất nghiêm khắc trong việc xử lý, kỷ luật cán bộ, đảng viên vi phạm.
Từ năm 2011 đến năm 2017, toàn Đảng đã sàng lọc, đưa ra khỏi Đảng bằng hình
thức xóa tên 50.938 đảng viên, trong đó xóa tên do vi phạm 38.519 đảng viên,
chưa kể 12.499 đảng viên bị kỷ luật khai trừ khỏi Đảng. Việc rà soát, sàng lọc,
đưa những người không còn đủ tư cách đảng viên ra khỏi Đảng có chiều hướng gia
tăng, năm 2011 là 6.005 đảng viên, năm 2013 là 7.413 đảng viên, năm 2015 là
6.458 đảng viên, năm 2017 là 9.822 đảng viên, thậm chí có không ít đảng viên dự
bị không đủ điều kiện chuyển đảng viên chính thức, phải xóa tên khỏi danh sách
đảng viên, chỉ riêng năm 2017 đã có 2076 đảng viên dự bị xóa tên(3). Cấp ủy, tổ
chức đảng đã khách quan và thận trọng trong việc thẩm tra, xác minh, kết luận,
xử lý cán bộ, đảng viên có vấn đề xem xét về chính trị hoặc có quan hệ gia đình
- xã hội phức tạp. Đưa ra khỏi cấp ủy, hoặc không cơ cấu vào cấp ủy khóa mới
đối với cán bộ, đảng viên vi phạm các quy định tại Quy định 57-QĐ/TW, hoặc kiến
nghị đưa ra khỏi danh sách bầu cử Hội đồng nhân dân các cấp, đưa ra khỏi danh
sách bầu cử Đại biểu Quốc hội...
Thực
trạng trên đã cho thấy, bên cạnh mặt đạt được trong công tác đấu tranh phản bác
luận điệu sai trái thì ở đội ngũ cán bộ, đảng viên còn bộc lộ những khó khăn
như: trình độ, năng lực đấu tranh còn hạn chế; chưa ý thức tốt về trách nhiệm
đấu tranh của bản thân; chưa được huấn luyện kỹ năng khai thác, nắm bắt, phân
tích thông tin, khả năng lập luận phản bác luận điệu xuyên tạc của thế lực thù
địch còn hạn chế dẫn đến hiệu quả đấu tranh chưa cao; phương pháp đấu tranh còn
thiếu khoa học; sự phối hợp giữa các tổ chức đấu tranh chưa chặt chẽ và kém
hiệu quả, thậm chí còn tạo nhiều kẻ hở để kẻ thù lợi dụng phản bác lại. Những
nhận định đó được thể hiện qua kết quả khảo sát (Biểu đồ 1).
Có
thể thấy, hạn chế rõ nhất là “Nhận thức của cán bộ về vai trò đấu tranh của bản
thân chưa tốt, chưa rõ” với 65,4% ý kiến người trả lời đồng tình với nhận định
này. Điều này phản ánh đúng thực trạng đội ngũ cán bộ, đảng viên hiện nay chưa
được trang bị tốt kiến thức đấu tranh, phản bác lại luận điệu xuyên tạc, sự
chống phá của thế lực thù địch, hoặc kẻ thù sử dụng thông tin mập mờ không rõ
ràng, tạo ra sự nhầm lẫn giữa tin thực và tin thất thiệt rất khó phân biệt, nếu
người tiếp nhận thông tin không nhạy bén sẽ dễ bị nhầm lẫn. Kết quả đánh giá
rất khó khăn như “Trình độ, năng lực của cán bộ tham gia đấu tranh chưa đáp ứng
được yêu cầu” với 67,7% ý kiến. Khảo sát cũng cho thấy, khó khăn của cán bộ,
đảng viên tham gia đấu tranh ngăn chặn luận điểm sai trái của các thế lực thù
địch đang gặp phải được đánh giá ở mức khá cao: “Tinh thần trách nhiệm của cán
bộ tham gia đấu tranh còn kém”, có 50,5% ý kiến đánh giá; “Nhận thức của cán bộ
còn mơ hồ, chưa rõ về phương pháp đấu tranh”, có 55% người trả lời đánh giá,
thừa nhận. Những khó khăn trên đang là điểm yếu cơ bản ảnh hưởng lớn đến công
tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đòi hỏi phải sớm có giải pháp khắc phục.
Các khó khăn như “Ý thức của người đứng đầu chịu trách nhiệm đấu tranh chưa rõ
ràng” với 32,6% ý kiến, vẫn còn một số cán bộ chưa thể hiện quyết tâm và trách
nhiệm “Cán bộ còn thờ ơ, chưa tích cực tham gia đấu tranh”, với 47,3% ý kiến,
điều này sẽ kìm hãm tính tích cực tham gia đấu tranh của cán bộ, đảng viên.
“Cán bộ còn thiếu kỹ năng đấu tranh” với 63,2% ý kiến đánh giá và một nguyên
nhân dẫn đến công tác đấu tranh hiện nay chưa có hiệu quả, là do: “Thiếu sự
phối hợp giữa cá nhân và tổ chức khi tham gia đấu tranh” với 58,7%. Đó là những
lý do quan trọng chỉ ra kết quả đấu tranh của đội ngũ cán bộ trong việc phản
bác luận điệu sai trái của thế lực thù địch thời gian qua chưa cao. Một bộ phận
cán bộ, đảng viên đấu tranh chưa chuyên nghiệp, trình độ năng lực cán bộ còn
chưa đáp ứng yêu cầu, còn nhiều lúng túng khi triển khai thực hiện. Chính vì
vậy, cần có các giải pháp nâng cao năng lực đấu tranh, nâng cao kiến thức hiểu
biết về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối,
chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước; trau dồi phẩm chất đạo đức và uy
tín của họ đối với nhân dân và rèn luyện tốt khả năng ứng phó, xử lý các tình
huống xảy ra.
2.
Giải pháp nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong đấu tranh phản
bác luận điệu sai trái, xuyên tạc của thế lực thù địch
Để
nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ trong đấu tranh ngăn chặn luận điệu sai
trái, xuyên tạc của các thế lực thù địch hiện nay, cần tập trung thực hiện một
số giải pháp sau:
Một là, nâng
cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, đảng viên về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc
đấu tranh ngăn chặn luận điểm sai trái của các thế lực thù địch nhằm phát huy
tốt hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục của cấp ủy đảng, cán bộ, đảng
viên. Quán triệt các Nghị quyết, chủ trương của Đảng, Nhà nước về công tác đấu
tranh ngăn chặn luận điểm sai trái của các thế lực thù địch với vai trò tiên
phong, gương mẫu đấu tranh của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tăng cường tuyên
truyền, vận động phong trào đấu tranh rộng khắp nhằm thu hút đông đảo quần
chúng nhân dân tham gia đấu tranh từ thành phố đến vùng nông thôn, từ đồng bằng
đến vùng núi cao, nơi có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, ở những nơi
đặc biệt khó khăn để nhân dân tích cực hưởng ứng.
Hai là,
xác định trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy trong việc triển khai các nhiệm
vụ đấu tranh, phản bác, bảo đảm ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã
hội trên địa bàn. Khi xảy ra tình huống phức tạp về an ninh chính trị, bí thư
cấp ủy là người lãnh đạo cao nhất tại địa phương. Xác định vai trò của Thường
trực cấp ủy trong việc chỉ đạo tổ chức, xây dựng lực lượng đấu tranh trên không
gian mạng. Tăng cường sự phối hợp đấu tranh giữa các cơ quan, nâng cao vai trò
của Ban chỉ đạo 35 và có sự thống nhất hoạt động của Ban chỉ đạo 35 từ Trung ương
đến địa phương.
Ba là, xây
dựng đông đảo lực lượng đấu tranh, nâng cao chất lượng của đội ngũ báo cáo
viên, biên tập viên trong hệ thống các cơ quan thông tin đại chúng, nhất là các
tòa soạn báo, trang tin điện tử. Đảm bảo đội ngũ làm báo có năng lực chuyên
môn, tinh thông nghề nghiệp, có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, có ý
chí chiến đấu bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Xây dựng lực lượng đấu tranh
trên không gian mạng nhằm huy động các lực lượng phối hợp là các nhà báo, đội
ngũ trí thức là giảng viên ở các trường đại học, các viện nghiên cứu tham gia
đăng bài, huy động các cây bút sắc sảo là cán bộ, đảng viên, hưu trí, lão thành
cách mạng tham gia bút chiến trên không gian mạng. Tổ chức mạng lưới các cộng
tác viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, am hiểu công nghệ thông tin tham gia
tác chiến trên không gian mạng (like, share, comment, report...). Sử dụng thông
tin tuyên truyền trên trang tuyên truyền chính thức để thông tin đến với đông
đảo người đọc.
Bốn là, rèn
luyện kỹ năng tuyên truyền của đội ngũ cán bộ, đảng viên làm công tác tuyên
truyền đấu tranh. Đặc biệt cần trang bị tốt kiến thức, kỹ năng ứng phó với các
tình huống xảy ra để đội ngũ cán bộ, đảng viên vận dụng sáng tạo sự chỉ đạo của
cấp trên vào các tình huống đấu tranh cụ thể. Thường xuyên tổ chức hội nghị tập
huấn bồi dưỡng các kỹ năng xử lý tình huống, xử lý khủng hoảng truyền thông, kỹ
năng tuyên truyền trên lĩnh vực an ninh tư tưởng cho đội ngũ báo cáo viên, tổ
chức các buổi trao đổi kinh nghiệm, tập huấn kỹ năng “đối thoại” cho cán bộ,
đảng viên nhằm kịp thời cung cấp thông tin và trang bị kỹ năng, nghiệp vụ đấu
tranh.
Năm là, có
cơ chế, chính sách đãi ngộ thỏa đáng cho đội ngũ viết bài, cộng tác viên tuyên
truyền. Khen thưởng đúng những người hoàn thành tốt trách nhiệm đấu tranh phản
bác luận điệu sai trái của thế lực thù địch. Xử phạt, kỷ luật nghiêm người làm
sai nhiệm vụ dẫn đến lộ lọt thông tin bí mật gây hậu quả. Xây dựng chính sách
tốt để thu hút, tuyển chọn và đào tạo nguồn nhân lực giỏi quản lý thông tin
mạng, đặc biệt là những cán bộ có trình độ, kinh nghiệm về công tác đảm bảo an
toàn, an ninh thông tin, ưu tiên những người giỏi ngoại ngữ đảm bảo chống lại
được lực lượng thù địch sử dụng mạng để tuyên truyền.
__________________
Bài
đăng trên Tạp chí Lý luận chính trị số 3-2020
(1),
(2) Nguyễn Quang Uẩn: Tâm lý học đại cương, Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội, 2010,
tr.178.
(3)
http:dangcongsan.vn.
(4)
Kết quả khảo sát đề tài cấp Bộ: Xây dựng đội ngũ, mạng lưới bảo vệ nền tảng tư
tưởng của Đảng, đấu tranh ngăn chặn các quan điểm sai trái của thế lực thù địch
trên lĩnh vực tư tưởng, lý luận và văn học nghệ thuật.
T.N.D
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét