Trên mạng xã hội xuất hiện bài viết của Chu Nguyên Hương có tựa đề “Bản cáo trạng chế độ CSVN từ một công nhân Việt Nam thời mới”. Dựa trên một vài câu chuyện cá nhân và những thông tin tiêu cực rời rạc, tác giả cố tình vẽ ra bức tranh u ám về đời sống công nhân, rồi quy kết rằng Đảng Cộng sản Việt Nam đã phản bội giai cấp công nhân, tước đoạt phẩm giá và bỏ rơi người lao động. Đồng thời, Y còn mượn danh “một công nhân thời mới” để tạo sự thân thiện, đồng cảm, gieo rắc sự hoài nghi rồi kích động tâm lý bất mãn của công nhân với chế độ… Tuy nhiên, những luận điệu, thủ đoạn tinh vi ấy đã bị thực tế xã hội Việt Nam lột trần và bác bỏ.
1. Từ khi ra đời, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn khẳng định giai cấp công nhân là lực lượng lãnh đạo và là nguồn gốc, động lực của cách mạng. Quan điểm này không phải chỉ tồn tại trong các văn kiện, mà được thể hiện xuyên suốt trong đường lối, chính sách và thực tiễn phát triển đất nước hơn 80 năm qua. Đại hội XIII tiếp tục nhấn mạnh nhiệm vụ “xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh”, coi đây là một trong những điều kiện quyết định để thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Nếu Đảng “phản bội công nhân” như cáo buộc, sẽ không tồn tại một hệ thống chính sách đồ sộ, liên tục cập nhật để chăm lo, bảo vệ và nâng cao vị thế người lao động.
Trong nhiều năm qua, bộ khung pháp lý dành cho người lao động đã được hoàn thiện theo hướng tiến bộ và nhân văn hơn. Bộ luật Lao động 2019 nâng cao quyền thương lượng tập thể, bảo đảm an toàn việc làm, tăng cường chế tài chống bóc lột. Luật Công đoàn sửa đổi năm 2020 mở rộng vai trò đại diện của Công đoàn, tăng khả năng bảo vệ người lao động tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Nghị quyết 20-NQ/TW năm 2022 đề ra mục tiêu phát triển toàn diện giai cấp công nhân, nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng số và điều kiện sống. Đây không phải những bước đi mang tính hình thức, mà là định hướng lâu dài để công nhân trở thành lực lượng nòng cốt trong nền kinh tế hiện đại.
2. Một trong những luận điểm bị bóp méo nghiêm trọng nhất trong bài viết của Chu Nguyên Hương là việc cho rằng Đảng và Nhà nước “tước đoạt phẩm giá công nhân”. Phẩm giá không chỉ nằm ở thu nhập, mà còn thể hiện qua mức độ bảo vệ pháp lý, sự tôn trọng quyền lợi và cơ hội phát triển của người lao động. Nhìn vào hệ thống chính sách hiện nay, công nhân được đảm bảo quyền có việc làm, quyền tham gia tổ chức đại diện, quyền được thương lượng tập thể, quyền được bảo vệ khi xảy ra tranh chấp, quyền học nghề và nâng cao trình độ. Những quyền này không chỉ tồn tại trên giấy, mà ngày càng được bảo đảm tốt hơn thông qua các cơ chế thanh tra, đối thoại định kỳ và các thiết chế công đoàn.
Bên cạnh đó, trong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển, việc một bộ phận công nhân gặp khó khăn là thực tế. Nhưng điều quan trọng là hệ thống chính trị không né tránh, mà luôn tìm cách tháo gỡ. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã triển khai nhiều chương trình thiết thực: xây dựng nhà ở cho công nhân, phát triển thiết chế công đoàn, hỗ trợ phúc lợi, tổ chức hội chợ giảm giá, chăm lo đời sống văn hóa – tinh thần. Hàng triệu công nhân được hỗ trợ mỗi năm thông qua các quỹ xã hội và hoạt động công đoàn; hàng nghìn doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ để lắng nghe và giải quyết kiến nghị của người lao động. Những nỗ lực này bác bỏ hoàn toàn cáo buộc “phớt lờ công nhân” của Chu Nguyên Hương.
Hiện nay, giai cấp công nhân Việt Nam có hơn 17 triệu người, chiếm tỉ lệ lớn nhất trong lực lượng lao động từ trước đến nay. Trình độ của họ ngày càng được nâng cao khi tỷ lệ lao động có đào tạo tăng liên tục. Thu nhập, điều kiện làm việc và chính sách phúc lợi đều được cải thiện rõ rệt. Hàng nghìn khu nhà ở, siêu thị công đoàn, nhà trẻ, trung tâm văn hóa cho công nhân đang được xây dựng. Các chương trình phúc lợi giúp giảm chi phí sinh hoạt đáng kể cho người lao động. Không thể nói rằng công nhân bị bỏ rơi trong khi họ đang được hưởng một hệ thống hỗ trợ rộng khắp và ngày càng hoàn thiện.
Từ những thực tế trên có thể khẳng định, bài viết của Chu Nguyên Hương không nhằm phản ánh khách quan đời sống công nhân, mà là một thủ đoạn chính trị có chủ đích. Việc “đóng vai công nhân thời mới” chỉ để tạo sự tin tưởng giả tạo, rồi lồng vào đó những cáo buộc phiến diện nhằm kích động tâm lý bất mãn. Đây là cách mà các thế lực chống đối thường sử dụng để bới móc những tồn tại cục bộ, thổi phồng khó khăn, bỏ qua thành tựu và cố tình làm lệch hướng dư luận. Vì vậy, trước những luận điệu xuyên tạc, công nhân và người dân cần tỉnh táo, chọn lọc thông tin, tránh bị lôi kéo vào các hoạt động gây chia rẽ, chống phá./.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét