Trên trang Saigonnhonew, Minh Hải đã phát tán bài viết “Quy định 377: ‘Con dao hai lưỡi’ làm rung chuyển Bộ Chính Trị”. Bài viết chứa đựng những luận điệu xuyên tạc, sai trái, phản động, nhằm phủ nhận công tác cán bộ của Đảng, phủ nhận vai trò, uy tín của Đảng Cộng sản Việt Nam. Do đó, cần được đấu tranh phản bác như sau:
1. Quy định số 377-QĐ/TW ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị Khóa XIII “về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ” được ban hành trên nền tảng lý luận khoa học về xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, thể hiện tầm nhìn chiến lược và sáng tạo về công tác cán bộ của Đảng. Bởi lẽ, công tác cán bộ của Đảng là nhân tố “then chốt của then chốt”. Hoàn thiện cơ chế phân cấp, phân quyền đi đôi với cơ chế kiểm soát quyền lực là yêu cầu khách quan, cấp thiết, phù hợp với nguyên tắc tổ chức của Đảng. Ban hành Quy định số 377-QĐ/TW được tiếp cận theo cơ chế nhiều tầng kiểm soát, từ tập thể cấp ủy, cơ quan kiểm tra, cơ quan nội vụ, tổ chức đảng nơi công tác và nơi cư trú của cán bộ; tạo nên vòng kiểm soát khép kín, khiến việc “thỏa thuận ngầm”, “lợi ích nhóm” hay “cục bộ phe cánh” ít có kẽ hở để xảy ra sai phạm. Quy định số 377-QĐ/TW còn là định hướng lớn của Đảng về xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, trong đó mọi quyền lực phải được kiểm soát bằng cơ chế, quy định, quy trình, được thực hiện công khai trong nội bộ Đảng; để xác lập ranh giới quyền hạn, trách nhiệm, phân định thẩm quyền giữa Trung ương và địa phương một cách khoa học, minh bạch, không để quyền lực tập trung vào một cá nhân hay bị lạm quyền. Qua đó, tạo thành khung pháp lý thống nhất, củng cố tính minh bạch, ngăn ngừa sai phạm trong Đảng. Do vậy, luận điệu cho rằng, Quy định số 377-QĐ/TW là “con dao hai lưỡi”, có thể “bị lợi dụng để che đậy thỏa thuận ngầm giữa các nhóm lợi ích” hay “tạo điều kiện củng cố phe cánh trước đại hội” của Minh Hải chỉ là sự xuyên tạc, hoàn toàn không dựa trên lý luận khoa học.
2. Quy định số 377-QĐ/TW ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị Khóa XIII “về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ” đã rà soát lại toàn bộ hệ thống phân cấp, xác định rõ cấp nào quản lý, cấp nào chịu trách nhiệm; tăng tính chủ động cho cấp dưới nhưng vẫn bảo đảm sự giám sát, kiểm soát của Trung ương; tạo ra một quy trình khoa học, rõ ràng, hạn chế tối đa việc lợi dụng kẽ hở. Điều này giúp công tác cán bộ vận hành thông suốt, tránh tình trạng “đùn đẩy trách nhiệm”. Các tiêu chí được quy định chặt chẽ, có định lượng, có nguyên tắc rõ ràng trong Quy định số 377-QĐ/TW còn giúp nâng cao chất lượng đánh giá, bổ nhiệm cán bộ; nâng cao tính khách quan, minh bạch trong lựa chọn cán bộ; đảm bảo kiểm soát quyền lực, ngăn ngừa chạy chức, chạy quyền; tăng cường cơ chế giám sát đa tầng, quy định rõ trách nhiệm của tập thể và cá nhân, mở rộng vai trò giám sát của Nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội; đáp ứng yêu cầu phát triển đội ngũ cán bộ chiến lược giai đoạn mới.
Trong thời đại chuyển đổi số, hội nhập sâu rộng hiện nay, yêu cầu cán bộ phải có tư duy đổi mới, khả năng thích ứng cao, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực quản trị hiện đại. Cho nên, việc ban hành Quy định số 377-QĐ/TW của Bộ Chính trị là minh chứng khẳng định cho quyết tâm chính trị của Đảng trong việc xây dựng một đội ngũ cán bộ tinh gọn, chất lượng, tận tâm phụng sự Tổ quốc và Nhân dân, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và Nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng trong giai đoạn mới.
Vì vậy, chúng ta tuyệt đối tin tưởng vào công tác cán bộ đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng; thường xuyên đề cao cảnh giác, nhận diện chính xác và kiên quyết đấu tranh bác bỏ những luận điệu sai trái, bảo vệ Đảng, Nhà nước, chế độ xã hội chủ nghĩa và cuộc sống bình yên của Nhân dân./.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét