THÁI HẠO CỐ TÌNH XUYÊN TẠC SỰ THẬT

 

Trên trang Vietnamthoibao, Thái Hạo có bài “Bữa ăn của học sinh: cần giám sát độc lập, minh bạch và có chế tài cá nhân”. Y thông qua việc bữa ăn học đường, ở đâu đó vẫn có những sai phạm nhất định để lèo lái, quy chụp hiện tượng thành bản chất. Từ đó xuyên tạc, bóp méo sự thật về công tác bổ nhiệm cán bộ, phủ nhận nguyên tắc Đảng lãnh đạo về công tác cán bộ nói chung và trong ngành giáo dục nói riêng. Luận điệu xuyên tạc, sai trái này cần phải được đấu tranh bác bỏ. Bởi lẽ:

1. Trong suốt tiến trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam dù là trong thời kỳ đấu tranh giành độc lập dân tộc hay trong sự nghiệp đổi mới hiện nay, Đảng ta luôn quán triệt tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh: Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. Công tác cán bộ được Đảng xác định là khâu “then chốt” trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Đảng đã ban hành rất nhiều các chỉ thị, nghị quyết về công tác cán bộ. Việc đánh giá cán bộ đã gắn chặt với chức trách, nhiệm vụ được giao, được thực hiện liên tục, xuyên suốt, nhiều chiều, theo những tiêu chí và bằng các sản phẩm cụ thể. Đặc biệt, công tác kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức chạy quyền đã được nêu rõ trong Quy định 205-QĐ/TW, ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị “về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền”. Từ Quy định này, các cấp ủy đã cụ thể hóa cho phù hợp với đặc điểm tình hình từng địa phương, đơn vị song vẫn đảm bảo quy trình chặt chẽ theo 5 bước, đảm bảo khách quan, công tâm, công khai, minh bạch. Công tác tạo nguồn cán bộ đã được thực hiện từ rất sớm và theo những lộ trình bài bản, khả thi.

2. Đảng ta luôn coi Giáo dục và Đào tạo là quốc sách hàng đầu; xác định rõ, đầu tư cho giáo dục là đầu tư phát triển, giáo dục là sự nghiệp của toàn Đảng, của Nhà nước và của toàn dân, mục tiêu của giáo dục là nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, phát triển giáo dục gắn với nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội và củng cố quốc phòng – an ninh. Công tác cán bộ trong ngành giáo dục là một bộ phận rất quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng. Do vậy, Đảng luôn quan tâm đến đội ngũ cán bộ của ngành giáo dục và luôn lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể về công tác cán bộ ở Bộ Giáo dục và Đào tạo cho phù hợp với tình hình đặc điểm của ngành, bảo đảm chặt chẽ theo đúng quy định của Đảng, như: Quyết định 2055/QĐ-BGDĐT năm 2021 về Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, điều động, biệt phái, luân chuyển công chức, viên chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung quy định bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.

3. Dù rằng, trong quá trình thực hiện, công tác cán bộ ngành Giáo dục và Đào tạo vẫn còn để xảy ra những hạn chế, khuyết điểm, một số cá nhân bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo như các ông: Mai Văn Trinh, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ, Cục trưởng Cục Cơ sở vật chất, nguyên Cục trưởng Cục Quản lý chất lượng; Nguyễn Huy Bằng, nguyên Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, nguyên Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy Bộ, nguyên Chánh Thanh tra Bộ; Trần Thanh Khiết, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ, Giám đốc Ban Quản lý các dự án; Trần Tú Khánh, nguyên Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ, nguyên Vụ trưởng Vụ Kế hoạch Tài chính, Bộ Giáo dục và Đào tạo. Nhưng, với quyết tâm hiện thực hóa nền giáo dục quốc dân theo tinh thần Nghị quyết 71-NQ/TW, ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, chất lượng đội ngũ cán bộ ngành Giáo dục và Đào tạo sẽ ngày càng được nâng cao, đóng góp tích cực cho nền giáo dục nước nhà.

Tóm lại, trước những luận điệu xuyên tạc của Thái Hạo, mỗi chúng ta cần chủ động nhận diện, tích cực lên án, đấu tranh, bác bỏ. Đồng thời, tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, đất nước phát triển bền vững, nhân dân ngày càng có cuộc sống ấm no, hạnh phúc./.